隨著報酬的每年上升，生活水平的進步，人們從以前的飽餐到現在的飲食安全，這個過程現在從數量到質量的變化都結束了。一個企業要想取得更好的打開，就得留住人才，怎樣樣才華留住人才呢?這就要從企業的環境與福利問題上進行考慮。一個企業的后勤膳食怎樣，成為時下招引員工的一個亮點。

    怎樣改動食堂處理，改進膳食規范，成為許多企業運營者招引人才的辦法之一。食堂承包就是現在處理許多企業在后勤瓶頸問題上的最好辦法。不僅可以改善企業員工的飲食環境，提高飲食水平，還可以節省企業不必要的運營成本。眾所周知，為了進行全體員工的工作積極性，必須為他們創造家庭感覺和環境，制定科學的飲食計劃。食堂處理就是把這些作業交給專業的公司進行處理，讓它們在科學地處理中，處理企業所面對的食堂共性問題。

　食堂承包從處理方法上與傳統方式的員工食堂不同，它以所有食物都符合QS飲食安全為規范，以清潔、重質量、重效能為前提，推出具有色、香、味、形狀優良的營養料理，讓員工在可見的環境下安心飲食。

　食堂承包，多滋味餐飲的任務，它能為員工供應一個潔凈舒適的就餐環境，讓你在出色的就餐效能、合理的就餐價格、豐厚的菜式分配中，享受可口的飯菜，無形中給員工擬定了一個合理的飲食結構，讓他們在享受膳食進程中得到身體的健康。因此，在改變飲食結構中結束吸引人才、行進電力的意圖。

　食堂承包現已成為企業留住人才的一個重要辦法，也是企業員工食堂健康運營的必定之路。